De sterktes en verbeterpunten van onze samenleving: werkgelegenheid, verdeling van vermogen en rijkdom, fiscaliteit en belastingen, ongelijkheid, armoede en gelijke kansen, sociale zekerheid en bescherming, arbeidsmarkt,  arbeidsvoorwaarden en statuten, loon, inkomen en koopkracht, mobiliteit, gezondheid, evenwicht werk-privé ... 

Tijdskrediet met motief, tijdskrediet eindeloopbaan of landingsbaan, ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof. Deze brochure informeert je over de nieuwe regels: voorwaarden, uitkeringen en sociale zekerheidsrechten.

Deze brochure duidt hoe de lonen in België gevormd worden. Wat zijn de basisprincipes? Welke overlegniveaus spelen een rol? Wat zegt de wet? Wat kunnen onderhandelaars in sectoren en bedrijven betekenen?

Deze brochure legt de regels voor de re-integratie van langdurig zieken uit, de zogenaamde 'back to work'-regeling die van toepassing is sinds 1 december 2016. We geven antwoorden op vragen die zieke werknemers zich stellen, maar ook vakbondsafgevaardigden, werknemersvertegenwoordigers in de overlegorganen … die zich door deze complexe regeling trachten te worstelen.

Vrouwen verdienen gemiddeld 20% per jaar minder dan mannen. Wat zijn de oorzaken en verklaringen van deze loonkloof? Hoe kan je als delegee deze loonkloof verkleinen en wegwerken? Wat zijn de ABVV-voorstellen voor meer gelijkheid V/M?

De belangrijkste cijfers van onze samenleving en economie: de verdeling van rijkdom en ongelijkheid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en statuten, sociale zekerheid, armoede, inkomen en loon, vermogen, koopkracht, competitiviteit, fiscaliteit en belastingen, mobiliteit, gezondheid...

Met technologische snufjes worden werkinstrumenten en werknemers gevolgd en gelokaliseerd. Vaak gaat om een nauwelijks verholen manier om de werkdruk op te voeren. Wat zijn de spelregels? Wat kan je als delegee ondernemen? Hoe moeten werknemers geïnformeerd worden? Deze brochure geeft je antwoorden op deze vragen.

De belangrijkste cijfers van onze samenleving en economie: de verdeling van rijkdom en ongelijkheid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en statuten, herverdeling, sociale bescherming, armoede, inkomen, vermogen, koopkracht, competitiviteit, fiscaliteit, ...

10 jaar Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon tussen vrouwen en mannen, staat voor 10 campagnes, initiatieven en beleidsmaatregelen van ABVV en zij-kant om de Belgische loonkloof V/M te verkleinen.

Deze praktische brochure voor delegees legt je stap voor stap uit hoe je te werk kan gaan en bulkt van de handige tips zodat je de loonkloof V/M kan dichten in de praktijk.