In 2020 zal het 100 jaar geleden zijn dat de Belgische ‘Index der consumptieprijzen’, kortweg de index of CPI genaamd, het levenslicht zag. Het systeem zit goed verankerd in de Belgische loonvorming en vrijwaart de koopkracht van werknemers en uitkeringsgerechtigden. Toch wordt het Belgische systeem van automatische loonindexering regelmatig aangevallen.

Wat zijn de waarden van de rode, socialistische vakbond? Wat doet het ABVV? Wat willen we bereiken? En hoe kan jij team-ABVV versterken? Deze folder vertelt wie we zijn en wat we doen zodat jij een gemotiveerde ABVV-kandidaat wordt bij de sociale verkiezingen in 2020.  

De ‘sociaal-economische barometer is de jaarlijkse reality check van het ABVV over koopkracht, lonen en productiviteit; ongelijkheid; economie en welvaart; arbeidskwaliteit; welzijn en sociale bescherming; duurzaam samen leven. Check de verbeterpunten met het oog op kwaliteit en zekerheid zodat niemand achterblijft.
Download hier de presentatie.

Download in English

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) bestaat in 2019 honderd jaar. Het ABVV ging na wat de uitdagingen zijn voor deze belangrijke organisatie. 

Mobiliteit verbeteren begint bij vlot en duurzaam woon-werkverkeer. Deze brochure legt uit hoe je de enquête woon-werkverkeer aangrijpt als syndicale hefboom, en zet jou als delegee op weg met tips en suggesties voor concrete acties.

Deze praktische handleiding biedt delegees in het comité voor preventie en bescherming en syndicaal afgevaardigden meer uitleg over de nieuwe spelregels wanneer werknemers na langdurige ziekte opnieuw aan de slag gaan. We waarschuwen voor het opstarten van een re‑integratietraject 'back to work' maar we bieden ook alternatieven en concrete tips om werknemers tijdens hun ziekte of bij hun terugkeer individueel en collectief bij te staan.

Deze brochure is een concreet hulpmiddel voor delegees om de digitalisering aan te pakken en te omkaderen, zodat iedereen erop vooruitgaat. Hoe overleggen in de ondernemingsraad? Welke vragen stellen? Wat is je rol als vakbondsafgevaardigde? Hoe informeren en overleggen over de sociale gevolgen van nieuwe technologieën in het bedrijf? Hoe kan je anticiperen op basis van de economische en financiële informatie?

Sterke vrouwen, sterke kandidaten, sterke vakbond. Stel je kandidaat voor team-ABVV! Vrouwen moeten immers ‘hun zeg’ hebben in beslissingen over hun baan, loon en arbeidsvoorwaarden... en vrouwen zijn nodig in alle overlegorganen in bedrijven en binnen de vakbond. Omwille van hun ervaring, hun competenties, hun vrouwelijke invalshoek. Wacht niet langer, samen vooruit!

Kan je goed luisteren en discussiëren? Heb je goesting om je in te zetten voor je collega’s? Zie je het zitten om te onderhandelen? Ga er dan voor en stel je kandidaat! Wij zoeken enthousiaste en sterke vrouwen en mannen die niet langer aan de zijlijn willen staan, maar vooruit willen. Samen met hun collega’s. Deze folder beantwoordt al je vragen.

Je bent uitzendkracht en hebt vaak de indruk dat de voordelen waarvan werknemers met een vast contract kunnen profiteren, niet voor jou weggelegd zijn? Dat klopt niet. Om het jou te bewijzen: lees aandachtig deze brochure.
Al je rechten als interim, of het nu gaat om je contract, loon, premies, arbeidsduur, veiligheid, ziekte-, verlof- of feestdagen... vind je ook op www.rechtenuitzendkracht.be