De temperaturen kunnen de komende dagen hoog oplopen en de werkomstandigheden bemoeilijken. Bepaalde maatregelen zijn noodzakelijk, want doorwerken bij grote hitte is niet zonder gevaar voor de gezondheid. Bovendien is je werkgever verplicht een aantal maatregelen te treffen om het ongemak te verminderen bij het overschrijden van bepaalde temperaturen.
Geen opvang tijdens de schoolvakantie?
Voltijds ouderschapsverlof kun je voortaan per week opnemen. Er zijn nog wel wat voorwaarden aan verbonden.
Niemand blijft achter - brieven aan delegees
De Europese, federale en gewestelijke verkiezingen van 26 mei 2019 zullen bepalend worden voor de komende jaren. Het is meer dan ooit belangrijk om voor een omslag te zorgen in het politieke landschap. We schreven 7 brieven aan onze delegees waarin we onze toekomstplannen uit de doeken doen.
Warme voorstellen voor de toekomst
De verschillende regeringen maken met hun kil en onevenwichtig beleid het leven van heel wat mensen moeilijker. Dat moet veranderen. Jij bent in mei aan zet om de ommekeer mogelijk te maken. Wij hebben alvast een inspirerende prioriteitenlijst opgesteld voor een eerlijk beleid in het teken van gelijkheid en vooruitgang voor iedereen.
Variabele verloning opent de deur naar willekeur
Ervaringsbarema’s zijn helder, objectief en zeker. Ze garanderen evolutie in je loon en werken motiverend. Barema’s afschaffen betekent de concurrentie tussen werknemers aanwakkeren. Dat is geen goed idee.
Reality check: de sociaal-economische barometer 2018
In de aanloop naar de parlementsverkiezingen van 2019 maakt het ABVV de sociaal-economische balans op van vier jaar regering-Michel. Dit oogt niet fraai. De regering van N-VA, CD&V, Open Vld en MR blinkt uit in asociaal en onrechtvaardig beleid.
Lagere ziekte-uitkering voor wie gedeeltelijk het werk hervat

De meeste langdurig zieke werknemers die het werk gedeeltelijk hervatten, krijgen vanaf 1 april een lagere ziekte-uitkering. Dat besliste de regering-Michel.
Zorgt de smartphone voor meer burn-outs?
We zijn altijd en overal verbonden met alles en iedereen. Ook met onze job of werkomgeving. Is de virtuele leiband nog gezond?
Arbeidsduurvermindering staat in de sterren geschreven
Het ABVV zet de arbeidsduurvermindering tot 32 uur per week weer op de agenda.