Vandaag ging voor de werknemers van Lidl de 6de stakingsdag in. Afgelopen zaterdag bleef de helft van de winkels dicht door een staking tegen de hoge werkdruk. Een krachtig signaal om de onhoudbare situatie op de werkvloer aan de kaak te stellen.

Net nu blijkt dat de groep in het eerste kwartaal van 2021 288 miljoen euro winst heeft gemaakt - een stijging van 138% in vergelijking met dezelfde periode in 2020 -, kondigt ze voor het personeel een loonsverlaging en een terugschroeving van de arbeidsvoorwaarden aan die minstens 381 werknemers zullen treffen…

De loonnormwet is oneerlijk, onrechtvaardig en onverantwoord. Hier zijn een aantal redenen waarom ze moet veranderen!

De stemming van het federaal comité van 22 juni 2021 leverde een zeer nipt resultaat op over het ontwerpakkoord van de G10. Het ABVV zal dus het akkoord tekenen maar blijft de loonnorm van 0,4% die de regering ons oplegt, betwisten.

Volgens de laatste gegevens bedraagt de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België liefst 23,1% op jaarbasis. Anders gezegd: indien hij 1.000 euro verdient, krijgt zij voor evenveel werk maar 769 euro! Het 'goede nieuws': aan het huidig tempo zal de loonkloof weggewerkt zijn.... binnen 84 jaar. Op vrijdag 18 juni eisen we dat nù de loonkloof gedicht wordt. 

Fietskoeriers en andere platformwerkers verdienen een echt statuut.

Maximaal 0,4% voor loonsverhogingen, dat is peanuts. Daarom gaat het gemeenschappelijk vakbondsfront over tot een nationale actiedag.

Celstraffen met uitstel voor 17 vakbondsleden omdat ze aansloten bij een wegversperring op een nationale stakingsdag. Een ernstige aanval op het stakingsrecht. Een bedreiging voor alle sociale bewegingen en iedereen die deelneemt aan een protestactie.

We bekijken het regeerakkoord De Croo door een syndicale bril. We overlopen de sterke punten, de minpunten en geven antwoord op enkele vragen.

Om fatsoenlijk van je job te kunnen leven, is een minimumloon van €14 bruto/uur -€2.300 bruto/maand- een must.