Een brief over onze sociale zekerheid.
Niemand blijft achter - brieven aan delegees
De Europese, federale en gewestelijke verkiezingen van 26 mei 2019 zullen bepalend worden voor de komende jaren. Het is meer dan ooit belangrijk om voor een omslag te zorgen in het politieke landschap. We schreven 7 brieven aan onze delegees waarin we onze toekomstplannen uit de doeken doen.
Welvaartsenveloppe of hogere uitkeringen: waarover gaat het?
Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben afgesproken dat meer dan 1 miljoen mensen met een minimumuitkering erop vooruit moeten gaan. Gepensioneerden, werkzoekenden, zieken en invaliden zullen hun uitkering zien verhogen met minstens 2%.
Warme voorstellen voor de toekomst
De verschillende regeringen maken met hun kil en onevenwichtig beleid het leven van heel wat mensen moeilijker. Dat moet veranderen. Jij bent in mei aan zet om de ommekeer mogelijk te maken. Wij hebben alvast een inspirerende prioriteitenlijst opgesteld voor een eerlijk beleid in het teken van gelijkheid en vooruitgang voor iedereen.
Niemand mag achterblijven
De verschillende regeringen maken met hun kil en onevenwichtig beleid het leven van heel wat mensen moeilijker. Dat moet veranderen. Jij bent in mei aan zet om de ommekeer mogelijk te maken. Wij hebben alvast een inspirerende prioriteitenlijst opgesteld voor een eerlijk beleid in het teken van gelijkheid en vooruitgang voor iedereen.
4 jaar regering-Michel: 4 jaar sociale afbraak
Check hier de schandalig lange lijst met onrechtvaardige, asociale en oneerlijke ingrepen van de regering-Michel.
Samen in actie want zij besparen en jij betaalt
Wij willen het anders. Samen kan het ook anders. Daarom voeren we samen actie op vrijdag 14 december.
“De pensioenen zijn perfect betaalbaar”
Het is één van de hardnekkigste sociaaleconomische mythes. De rechterzijde houdt ons graag voor dat de pensioenen onbetaalbaar zijn en dat we daarom langer moeten werken. Dat is niet zo, aldus professor Patrick Deboosere (VUB), gespecialiseerd in demografie.
Zware beroepen: "Respecteer de realiteit van de werknemers"
Bepaalde werkgeversorganisaties ontlopen hun verantwoordelijkheid. Ze maken geen afspraken die werknemers met een loopbaan in een zwaar beroep in staat zouden stellen vervroegd met pensioen te kunnen gaan. Een schande.
Halftijds pensioen, opgelet 'voor de kat in de zak'
Is het een goed idee om met halftijds pensioen te gaan? Het hangt er maar vanaf in welke situatie je je bevindt.